一直以來，王莊煤礦在安全生產、平臺搭建、全員創新、人才培養等方面持續發力，不斷激發科技創新內生動力，推動科技創新與安全生產深度融合，為高質量發展提供有力支撐。

激活創新“細胞”

如何激發科技人才創新的積極性，喚醒全員的創新“基因”，激活全員的創新“細胞”，該礦有著獨到的管理經驗。

該礦成立了職工創新工作室，吸納了92名各崗位專業技術人才，配備多媒體教學一體化基礎設施和近1000套專業書籍，提供了3000余平方米的實訓基地。職工創新工作室堅持把實學、實用、實戰作為培訓方向，將攻難題、傳絕技、帶高徒、想創意、出成果作為重點工作，集中攻克制約安全生產、高產高效、綠色環保、經營管理的關鍵難題。近日，該礦職工創新工作室成功入選“勞模工匠創新工作室產學研協同創新共同體”。

在創新體系的“護航”下，廣大員工的創新活力得到不斷激發。截至目前，該礦共創建了12個以員工名字命名的創新工作室，著力打造創新“強磁場”，激發創新“裂變”。各個創新工作室以解決疑難問題、提質增效為目的，把實踐經驗、先進操作法傳授給員工，其創新成果每年可間接產生經濟效益500余萬元。

在2024年中國技協職工技術創新成果評選中，該礦有6項優秀技術創新成果獲得佳績。對科技含量高、產生效益大、推廣價值高的原創人員進行了獎勵，讓技能之才、實干之才和創新之才既有票子，又有面子，讓草根創客名利雙收。

打造創新“矩陣”

傳統的人工電路巡檢向無人機巡檢轉變，設備從被動檢修向智能在線診斷轉變……“智慧礦山”建設的目的是提高煤炭開采效率和安全性，降低生產成本。近年來，該礦以減人、提質、增效、保安為出發點，有序推動智能化建設與生產經營深度融合。

該礦建設礦井工業萬兆以太網絡，覆蓋井下采區主要區域，采用華為私有云數據中心，全力打造礦井智能化綜合管控平臺，實現了井上下業務的一鍵式應用部署和彈性伸縮的應用自動化部署。大數據云平臺為生產各要素精準“畫像”，實現資源高效配置。各子系統組成的總系統實現對設備的遠程集中控制，打通信息“孤島”，實現生產管理流程智能化協同和整體生產流程自動化。通過智能化改造，原煤產量比普通綜采工作面提高了3.2%，變頻技術的廣泛應用使工作面電費減少了10%。

結合礦井實際，該礦還創新引入航拍影像，對雨季“三防”采用動態圖表進行管控。將矸石山、變電所、邊坡、工業廣場等雨季“三防”重點管控區域與影像圖進行疊加標注，形成重點管控區域的圖表公示。將隱患位置、責任單位、特征、排查時間、整改時間等內容納入圖表管理，并依據隱患落實整改情況對圖表進行動態更新，實現重點隱患的動態圖表公示。

圖表管理采用動態閉合延續模式，隱患整改后形成閉合，并對隱患整改前和整改后的效果進行實景對比，每次巡查結果按照日期及巡查情況進行動態更新，實現時間、區域巡查、隱患整改的動態圖表公示，取得了更為直觀的管控成效。

（文 矯治）

責任編輯：李世臣