——集團(tuán)以科技創(chuàng)新點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎

3月29日，在潞安化工機(jī)械（集團(tuán)）（簡稱“潞安化機(jī)”）氣化裝備分公司車間，伴隨著滋滋的焊接聲，記者看到遠(yuǎn)處橫放的巨大筒體上方弧光四射。“這臺晉華爐預(yù)計(jì)在5月底交付發(fā)往河南。”車間調(diào)度張星告訴記者。

晉華爐3.0擁有世界領(lǐng)先的煤種適應(yīng)性最寬煤氣化技術(shù)。近日，晉華爐入選了工信部印發(fā)的第一批先進(jìn)適用技術(shù)名單，為潞安化工集團(tuán)科技創(chuàng)新發(fā)展寫下了生動注腳。

集團(tuán)黨委書記、董事長王志清在2025年集團(tuán)黨委工作會上強(qiáng)調(diào)：“要打造高端化創(chuàng)新平臺、增加高質(zhì)量科技供給、推進(jìn)高效率成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)高水平創(chuàng)新生態(tài)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能轉(zhuǎn)型發(fā)展。”

加速培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)構(gòu)建“強(qiáng)煤優(yōu)化育新”產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)聚焦科技創(chuàng)新這一強(qiáng)勁動力，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用一體化，不斷打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化地、科技成果轉(zhuǎn)化基地。通過打造高端化創(chuàng)新平臺體系、強(qiáng)化高質(zhì)量科技創(chuàng)新、建設(shè)高水平科技創(chuàng)新隊(duì)伍和人才隊(duì)伍等舉措，讓科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

2024年，集團(tuán)研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)1.96%；參與起草了3項(xiàng)“數(shù)據(jù)中心浸沒式液冷技術(shù)”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)空白；取得了山西省工業(yè)領(lǐng)域首份數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)證書；獲得了煤炭行業(yè)科技獎(jiǎng)18項(xiàng)，取得授權(quán)專利496項(xiàng)。

打造高端平臺 完善創(chuàng)新體系

“我們圍繞以煤為基的高效節(jié)能、清潔轉(zhuǎn)化裝備，以影響煤化工裝備制造行業(yè)中的共性、關(guān)鍵性問題為研究著力點(diǎn)，重點(diǎn)就煤化工壓力容器的基礎(chǔ)前沿和共性關(guān)鍵技術(shù)開展研究。”在潞安化機(jī)博士后科研工作站，博士后郭百合告訴記者。

潞安化機(jī)擁有2個(gè)國家級創(chuàng)新平臺（博士后科研工作站、國家企業(yè)技術(shù)中心）和7個(gè)省級科技創(chuàng)新平臺（山西省煤氣化裝備技術(shù)院士工作站、山西省企業(yè)技術(shù)中心、山西省煤炭大型氣化技術(shù)創(chuàng)新中心等），高端創(chuàng)新平臺為潞安化機(jī)高質(zhì)量發(fā)展培育了新動能，也成為集團(tuán)持續(xù)提升科技創(chuàng)新平臺建設(shè)水平的一個(gè)縮影。

集團(tuán)積極申報(bào)科技創(chuàng)新平臺，持續(xù)提升創(chuàng)新平臺運(yùn)行效能。國家煤基合成工程技術(shù)研究中心承擔(dān)的國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題，費(fèi)托合成尾氣芳構(gòu)化關(guān)鍵技術(shù)示范通過了72小時(shí)連續(xù)運(yùn)行考核，“費(fèi)托基Ⅲ+類潤滑油基礎(chǔ)油生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”研發(fā)工作基本完成；集團(tuán)技術(shù)中心通過國家級企業(yè)技術(shù)中心評價(jià)，排名大幅躍升。

同時(shí)，強(qiáng)化科技型企業(yè)建設(shè)與培育。在煤炭領(lǐng)域，聚焦災(zāi)害治理、綠色低碳開采、煤礦智能化等重點(diǎn)研發(fā)方向，在化工領(lǐng)域，聚焦高端化工裝備、先進(jìn)潤滑油、煤化一體化等領(lǐng)域，全面推進(jìn)雙主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。潞安環(huán)能入選創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單，系山西省唯一一家。12家高新技術(shù)企業(yè)通過新一輪重新認(rèn)定。新疆國泰新華公司、金源煤層氣公司首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。7家企業(yè)入選山西省“專精特新”企業(yè)名單。

截至目前，集團(tuán)已擁有國家級創(chuàng)新平臺7個(gè)，省級創(chuàng)新平臺20個(gè)，高新技術(shù)企業(yè)14戶，專精特新企業(yè)7戶，形成了多類型、多層次科技創(chuàng)新平臺體系。

強(qiáng)化科技攻關(guān) 營造創(chuàng)新生態(tài)

在新元公司監(jiān)測監(jiān)控隊(duì)庫房，技術(shù)員王斐右手拿著手機(jī)，左手持著甲烷傳感器，正在用二維碼掃描上傳最新檢定信息，確保及時(shí)掌握監(jiān)測設(shè)備的狀態(tài)信息，提高故障排查處理效率。

新元公司監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管控平臺實(shí)現(xiàn)了人機(jī)一站式管理模式。當(dāng)井下監(jiān)測設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，地面人員可快速通過手機(jī)APP查看距離故障點(diǎn)最近的維護(hù)人員，并進(jìn)行調(diào)度，提高了故障處理效率。

作為山西省智能化煤礦建設(shè)先行者，新元公司還實(shí)施了SPN環(huán)網(wǎng)項(xiàng)目。“SPN環(huán)網(wǎng)就是通過與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)深度融合及交互，在原有5G網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，對礦井多張網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行融合統(tǒng)一管理，更加可靠。”該公司5G＋智能化礦井建設(shè)辦公室副主任劉亮亮介紹說。  

圍繞煤炭產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基、化工產(chǎn)業(yè)提升、新興產(chǎn)業(yè)培育等“五大科技創(chuàng)新行動”，集團(tuán)不斷攻關(guān)充填開采、低濃度瓦斯利用、固廢利用等新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，加強(qiáng)創(chuàng)效科技成果推廣應(yīng)用。

深化與懷柔實(shí)驗(yàn)室山西研究院、上海電氣等合作，加強(qiáng)煤基高端化學(xué)品、新能源、高端潤滑油等產(chǎn)品開發(fā)；

深化與大連化物所合作，探索和開展α烯烴制高碳醇等科技研發(fā)；

深化與相關(guān)院校、鋼鐵用戶三方合作，開發(fā)面向高爐減碳降耗的潞安煤高比例噴吹關(guān)鍵技術(shù)。

……

做好技術(shù)攻關(guān)工作離不開機(jī)制驅(qū)動。集團(tuán)進(jìn)一步修訂完善了科技項(xiàng)目管理辦法。充分發(fā)揮“442”科技成果收益分配機(jī)制作用，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度，讓科技人員放開手腳干事業(yè)、心無旁騖搞科研。做好科研項(xiàng)目評價(jià)，提高科研投入產(chǎn)出效率，大力推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

截至2024年底，集團(tuán)已建成智能化礦井22座，高河能源公司、新元煤業(yè)公司更是成為“國家首批智能化示范建設(shè)煤礦”，同時(shí)新元煤業(yè)公司還建成了全國首座5G+智能化試點(diǎn)示范煤礦。

加強(qiáng)人才建設(shè) 激發(fā)創(chuàng)新活力

“讓煤礦科隊(duì)長等一線員工走進(jìn)科研院所明確需求，讓科研人員深入井下熟悉現(xiàn)場，培養(yǎng)真正能解決井下復(fù)雜場景技術(shù)問題的人才。”在今年全國兩會上，全國人大代表、常村煤礦智能化礦山建設(shè)辦公室主任張世麗在發(fā)言中說道。

在太化新材料公司合成氨車間氣化爐檢修現(xiàn)場，畢業(yè)于太原理工大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)的博士研究生石凱正頭戴安全帽，手拿設(shè)備圖紙，與身邊的技術(shù)人員探討航天爐煤氣化工藝改進(jìn)方法。他告訴記者：“發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，及時(shí)掌握國內(nèi)外同行在煤氣化工藝優(yōu)化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是煤摻燒技術(shù)，結(jié)合合成氨車間氣化及其配套裝置的運(yùn)行狀況，才能更好地服務(wù)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)降本增效。”

依托潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院，分層次、分專業(yè)開展全員素質(zhì)能力提升行動，加大數(shù)字化使用應(yīng)用、煤礦智能化運(yùn)維等培訓(xùn)力度。集團(tuán)協(xié)同創(chuàng)新、造才引智，積極落實(shí)山西省人才強(qiáng)省“1+N”政策，加大柔性引才力度，依托博士后科研工作站、科研項(xiàng)目等，引進(jìn)高端急需緊缺人才；與山西大學(xué)、太原理工等高校聯(lián)合，實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)工程。

試行高端人才“以崗定薪，一人一薪”。暢通管理、技術(shù)、技能三大人才序列和技術(shù)職務(wù)人才成長通道，加快優(yōu)秀年輕管理人員“蓄水池”建設(shè)。尊重基層首創(chuàng)精神，實(shí)施全民技能提升工程，支持職工參加技能比賽比武。鼓勵(lì)小創(chuàng)新解決大問題，大力開展“五小”競賽等活動，充分激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

在集團(tuán)成功舉辦的職工創(chuàng)新“五小”競賽優(yōu)秀成果展上，累計(jì)完成各類職工“五小”創(chuàng)新成果2500余項(xiàng)，取得專利800余項(xiàng)；建成各級各類職工（勞模）創(chuàng)新工作室（崗）106個(gè)。實(shí)施的“青創(chuàng)工程”，完成創(chuàng)新成果150多項(xiàng)。還召開了首屆科學(xué)技術(shù)大會，“真金白銀”重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新人才。2024年，引進(jìn)全職博士7名、碩士161名，特聘院士1名，柔性引進(jìn)博士以上高層次人才14名。

下一步，集團(tuán)將不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化完善引進(jìn)、使用機(jī)制，建立完善富有競爭力的科技人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施“三支科技創(chuàng)新隊(duì)伍”專項(xiàng)培育行動，壯大自主專職研發(fā)隊(duì)伍，培育實(shí)戰(zhàn)型工程技術(shù)隊(duì)伍，打造充滿活力的群眾性小改小革隊(duì)伍。

 （文/圖 郭丁丁 于清泉）

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