“這就是我們的‘礦培云’智慧培訓APP，輕輕一點就能完成多種工種的培訓學習和考試?！崩畲迕旱V培訓中心主任郭濤向記者介紹道。

該礦自2023年9月開始搭建智慧培訓云服務平臺，前期經過調研、招標、試運行，于2024年6月投入使用，將智能系統與安全培訓深度融合，通過智能培訓、考試、AI推送等功能彌補傳統教學的不足，讓員工利用碎片時間開展學習和考試，提升教學效率。

“‘礦培云’APP考試系統共分五個模塊，集事故警示資訊、線上答題（模擬考試）、警示教育和學員檔案（培訓記錄）等功能于一體，讓員工根據自身專業、工種，針對性開展培訓和模擬考試，提高礦井員工培訓取證效率，確保礦井員工按規定持證上崗，為礦井安全生產提供人才儲備。”郭濤告訴記者。

據郭濤介紹，在“礦培云”智慧培訓APP中，還有一項AI錯題智能推送功能，類似“錯題本”，將員工常錯、易錯的難題經過大數據分析后，能夠智能歸檔成冊；員工在觀看警示教育視頻或練習答題時，自動彈出，幫助員工反復記憶和鞏固，進一步提升培訓效率，保障培訓質量。

據統計，2024年該礦利用“礦培云”開展各類培訓學習3000多人次，開展各類逢查必考練考近萬人次。智能培訓的介入，讓員工根據自身需求利用網絡平臺持續學、反復學，有效緩解員工工學矛盾，節省教育教學資源，為礦井生產安全把好“第一關”。

“目前，我們還在進一步升級完善培訓系統，下一步還會嘗試將VR技術、AI技術納入安全教育培訓，助力員工在最短時間內掌握新知識?！惫鶟蛴浾呓榻B。

處處講安全才能人人安全，“時時不放心”才能“事事放心”。作為安全生產工作的“第一道關口”，安全培訓工作將安全知識、安全意識入腦入心。為此，該礦除了引進科技手段助力安全培訓工作更高效更全面，還提出“抓安全必先抓培訓，提效益必先抓培訓，向培訓要效益”這一培訓新理念，開展線上+線下培訓相結合，對安全培訓提出更嚴格的要求。

“我們對線下培訓提出新要求，包括走動式教學、提問式教學、情景式教學，老師按照因材施教、按需施教的原則，培訓結束前，檢查學員筆記，下課前抽查20%學員回答當天授課的核心知識點，回答不上來的留下繼續學習。通過加大教學結果評價，倒逼學員認真聽課，教師認真備課，教學任務評價審核把關更細化。”郭濤介紹說。

在線上+線下結合的高效安全培訓模式下，李村煤礦2024年組織參加集團層面各類培訓共57期，培訓完成共計1385人次；組織開展從業人員培訓5409人次；全礦各崗位員工持證上崗率達到100%，進一步筑牢安全防線。

（文/圖 李佳琦 劉靜 李剛）

責任編輯：郝佳麗